Vagas de emprego: Vivo divulga centenas de oportunidades!

A Vivo, empresa líder no setor de telecomunicações, está divulgando mais de mil vagas de emprego( vagas de emprego Vivo) para diferentes regiões do país.

Nesse sentido, destaca-se que as oportunidades são para profissionais de níveis médio e superior em diversos setores, como atendimento, áreas técnicas, lojas, áreas digitais e projetos para mulheres no campo.

Desde já, informa-se que para se candidatar, é necessário ter o nível de escolaridade compatível com o cargo, saber trabalhar em equipe, colaborar com os demais profissionais e ter conhecimentos específicos da área.

De antemão, salienta-se que a empresa também tem vagas para aumentar a diversidade, com oportunidades para pessoas com deficiência, 50+, LGBTI, entre outros.

Os cargos com oportunidades incluem assistente técnico(a), administrador cloud, analista de infraestrutura SR, analista de produtos pleno, atendente de agendamento e controle, consultor(a) pré vendas, consultor(a) sistemas.

Bem como, para consultor segurança da informação, especialista de sistemas, gerente de negócios II, gerente projetos, supervisor(a) serviços ao cliente, técnico(a) suporte operação sênior, dentre outros.

Desse modo, a empresa oferece remuneração compatível com o mercado de trabalho e benefícios adicionais. Nesse sentido, como seguro de vida, assistência médica, vale refeição, vale alimentação, participação nos lucros/bônus, desconto em produtos, dentre outros.

Como se candidatar?

Dito isso, para se candidatar, basta acessar a página da empresa e verificar todas as especificações do cargo, bem como a região em que é ofertada a vaga. Em seguida, escolha o cargo pretendido, confira todas as informações e clique em “Candidatar-se para a vaga”.

É importante destacar que o RH Educa é responsável apenas pela divulgação de concursos, empregos e processos seletivos e não é responsável pela seleção ou contratação dos interessados. Para obter mais informações, acesse a página da empresa.

• Currículo: antes de se candidatar, é importante preparar um currículo atualizado com as informações relevantes para o cargo desejado.

• Entrevista: após a inscrição, é comum que a empresa faça uma seleção inicial dos candidatos e, em seguida, convide-os para uma entrevista.
• Experiência: muitas vagas exigem experiência prévia na área ou em cargos semelhantes. Se você não tiver experiência, pode ser interessante buscar oportunidades de estágio, a empresa também dispõe de vagas para estágio.

• Habilidades: além dos conhecimentos técnicos, é importante destacar no currículo e na entrevista as habilidades pessoais, como proatividade, comunicação, liderança, criatividade, entre outras.