Concurso Público

Concurso Ribeirão Preto SP: 180 vagas disponíveis!

Redatora

A Prefeitura de Ribeirão Preto, localizada em São Paulo, anunciou recentemente a abertura de inscrições para um novo Concurso Público (Concurso Ribeirão Preto SP). Este concurso tem como objetivo contratar profissionais da área da educação, demonstrando o compromisso da administração municipal em fortalecer a rede de ensino e oferecer serviços de qualidade à população.

Dessa forma, este concurso Ribeirão Preto SP visa preencher um total de 180 vagas, as quais são para profissionais de níveis de escolaridade médio e superior. São oferecidas 10 vagas para o cargo de Professor de Educação Básica I, voltadas para candidatos com formação em nível médio. Já para os candidatos com formação superior, as vagas são destinadas aos cargos de Gestor Escolar (160 vagas) e Supervisor de Ensino (10 vagas).

Prepara-se para o Concurso Ribeirão Preto -SP com conteúdo atualizado e especializado no edital , as Apostilas Prefeitura de Ribeirão Preto – SP deixarão seus estudos ainda mais eficientes. Confira!

Assim, as remunerações propostas para essas posições variam de R$ 5.292,78 a R$ 9.635,45, para uma carga horária de trabalho de 210 a 340 hora-aula, o equivalente a 40 horas semanais. Essa é uma excelente oportunidade para os profissionais da área da educação que desejam fazer parte desse processo.

Inscrições e seleção!

Desta forma, as inscrições para o Concurso Ribeirão Preto SP estão abertas e seguem até 21 de julho de 2023. Assim, os pretendentes ás vagas devem se inscreverem exclusivamente pela internet, por meio do site Concursos RBO. Desde já, informa-se que a taxa de participação é fixada em R$ 28,20, tanto para os candidatos de nível médio quanto para os de nível superior.

Nesse sentido, destaca-se que o processo de seleção dos candidatos ocorrerá em duas etapas. Primeiramente, prova objetiva e dissertativa, programada para os dias 10, 17 e 24 de setembro de 2023, e análise de títulos. Essa estrutura de avaliação permitirá avaliar tanto o conhecimento teórico dos candidatos quanto sua experiência profissional.

Portanto, o prazo de validade deste Concurso Público será de dois anos. Mas pode ser prorrogado por igual período, a partir da data de homologação do certame. A decisão sobre a prorrogação ficará a critério do Município de Ribeirão Preto. Isso demonstra o compromisso com a transparência e o respeito aos candidatos, garantindo que o processo seletivo seja conduzido com seriedade.